人事代理慨念

企业根据自身利益的需要，将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作，从而达到降低企业人力成本，提高工作效率的目的，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。

员工管理：

人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、代办人才引进、代办《就业证》/《居住证》、员工活动 。

政策咨询：

劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议 。
培训与员工发展：提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定 。

增值服务：

人事经理沙龙、HR团队拓展等。